Opleiding op je CV
Ook bekend als: opleidingssectie, education, diplomas
Categorie: CV-opbouw en secties
Definitie
De opleiding-sectie noemt je formele scholing in omgekeerd-chronologische volgorde, met opleidingsniveau (MBO, HBO, WO), instelling, studierichting en jaartal. Voor ATS-matching is het opleidingsniveau (vaak een filter-criterium) belangrijker dan de instelling.
Wat hoort in de opleiding-sectie?
Per opleiding: niveau plus richting (HBO Bachelor Bedrijfskunde, WO Master Econometrie, MBO niveau 4 Verkoopmedewerker), instelling, locatie, en periode of afstudeerjaar. Diplomas tellen, opgestarte-maar-niet-afgemaakte opleidingen alleen als ze relevant zijn. Een MBO-diploma noemen blijft belangrijk, ook als je later een HBO hebt behaald.
Hoe noteer je het opleidingsniveau ATS-vriendelijk?
Schrijf het niveau letterlijk: "HBO Bachelor", "WO Master", "MBO niveau 4". Vermijd verwarrende constructies zoals "BSc" zonder context (kan WO of HBO Bachelor zijn). Voor sollicitanten met buitenlandse diplomas: voeg de NL-equivalent toe via NLQF-erkenning of een Nuffic-vertaling.
Wanneer staat opleiding bovenaan?
Voor starters en recent afgestudeerden. Als je nog geen werkervaring hebt, of minder dan 2 jaar, zet opleiding boven werkervaring. Dat geeft de recruiter en het ATS de meest onderscheidende informatie eerst. Voor ervaren professionals (5+ jaar) gaat werkervaring boven opleiding.
Meer lezen
Verwante begrippen
Curriculum Vitae (CV)
Curriculum Vitae (CV) is het document dat je werkervaring, opleiding, vaardigheden en contactgegevens samenvat voor een sollicitatie. In Nederland is een CV gemiddeld 1 tot 2 paginas, omgekeerd-chronologisch geordend, en in 2026 is het bijna altijd het eerste dat een ATS leest.
Werkervaring (op je CV)
De werkervaring-sectie is een omgekeerd-chronologisch overzicht van je voorgaande functies met data, werkgever, functietitel en 3 tot 5 bullet points per rol. Per ATS-scoringsmodel weegt deze sectie het zwaarst voor matching, vooral op functietitel-overeenkomst met de vacatureopener.
Persoonlijk profiel
Het persoonlijk profiel is de korte tekst van 3 tot 6 zinnen bovenaan je CV waarin je samenvat wie je bent, wat je doet en wat je zoekt. Het is het eerste dat zowel een recruiter als een ATS leest, en bepaalt mee of de rest van je CV serieus wordt gelezen.