Vaardigheden (hard skills en soft skills)
Auch bekannt als: skills, competenties, hard skills, soft skills
Kategorie: CV-opbouw en secties
Definition
Vaardigheden zijn de gerichte capaciteiten waar een werkgever op zoekt, opgedeeld in hard skills (meetbaar, leerbaar: Python, SQL, IFRS) en soft skills (gedragsmatig: leiderschap, samenwerking). Hard skills wegen zwaarder voor ATS-matching omdat ze eenduidig zijn.
Wat is het verschil tussen hard skills en soft skills?
Hard skills zijn aantoonbaar en toetsbaar. Python kennen of niet kennen is een binaire vraag. Een Prince2-certificering hangt aan een diploma. IFRS-rapportages opstellen is een professionele activiteit met een output. Soft skills zijn gedragsmatig: leiderschap, communicatie, oplossingsgerichtheid. Ze zijn moeilijker te bewijzen en moeten in bullets met context staan, niet als losse termen.
Hoe noteer je je vaardigheidsniveau?
Vier ATS-veilige notaties: tekst-tag ("Gevorderd", "Expert"), certificering-naam ("Cisco CCNA"), jaar-context ("Python: 6 jaar"), of werkervaring-bewijs (de skill noemen in een werkervaring-bullet). Vermijd skill-bars, sterren-ratings en percentages. Die parseren slecht en hebben geen kalibratie tussen kandidaten.
Welke vaardigheden zet je op je CV?
De vaardigheden die in de vacaturetekst staan, plus 3-5 die je profiel onderscheiden. Niet alle vaardigheden die je ooit hebt aangeraakt. Veertig skills in een lijst overspoelt een ATS en watert je profiel uit. Kies de top 10-12 die relevant zijn voor de rol waarop je solliciteert.
Weiterlesen
Verwandte Begriffe
Werkervaring (op je CV)
De werkervaring-sectie is een omgekeerd-chronologisch overzicht van je voorgaande functies met data, werkgever, functietitel en 3 tot 5 bullet points per rol. Per ATS-scoringsmodel weegt deze sectie het zwaarst voor matching, vooral op functietitel-overeenkomst met de vacatureopener.
Keyword matching
Keyword matching is de stap waarin een ATS de trefwoorden uit jouw CV vergelijkt met de eisen uit de vacaturetekst. Hoe meer overlap (vooral op functietitels en harde skills), hoe hoger je rangschikking. Ontbrekende trefwoorden kosten je positie, ongeacht je werkelijke ervaring.
NL/EN keyword paren
NL/EN keyword paren zijn synoniem-koppels in Nederlandse en Engelse vakgebieden die door Nederlandse werkgevers door elkaar in vacatures worden gebruikt. Het is de praktische toepassing van bilingual-CV-strategie: per skill of functietitel weten welke NL-EN paren in jouw sector matchen.