Actiewerkwoord
Auch bekannt als: action verb, sterke werkwoorden
Kategorie: CV-opbouw en secties
Definition
Een actiewerkwoord is een specifiek werkwoord dat een werkervaring-bullet opent en jouw bijdrage activeert: "analyseerde", "ontwierp", "leidde", "optimaliseerde". Het vervangt vage formuleringen zoals "verantwoordelijk voor" of "hielp met" die geen actie of resultaat suggereren.
Wat zijn sterke actiewerkwoorden?
Werkwoorden die concreet handelen aanduiden. Voor leiderschap: leidde, coordineerde, begeleidde, motiveerde. Voor analyse: onderzocht, analyseerde, evalueerde, kwantificeerde. Voor uitvoering: ontwierp, ontwikkelde, implementeerde, lanceerde. Voor verbetering: optimaliseerde, stroomlijnde, automatiseerde, herzag.
Welke werkwoorden vermijd je?
"Verantwoordelijk voor" suggereert positie, geen prestatie. "Hielp met" suggereert ondersteunende rol zonder eigen bijdrage. "Bezig met" suggereert onafgeronde inspanning. "Werkte aan" is vaag. Vervang elk door een specifieker werkwoord dat aangeeft wat je deed, niet alleen welke rol je had.
Hoe vaak gebruik je hetzelfde werkwoord?
Niet vaker dan twee keer per CV. Een lijst van 10 bullets die allemaal starten met "leidde" wordt voorspelbaar en suggereert beperkte variatie in je werk. Wissel af. Een database van 200+ Nederlandse actiewerkwoorden geordend per categorie helpt om de juiste keuze te vinden zonder herhaling.
Weiterlesen
Verwandte Begriffe
Werkervaring (op je CV)
De werkervaring-sectie is een omgekeerd-chronologisch overzicht van je voorgaande functies met data, werkgever, functietitel en 3 tot 5 bullet points per rol. Per ATS-scoringsmodel weegt deze sectie het zwaarst voor matching, vooral op functietitel-overeenkomst met de vacatureopener.
STAR-methode
De STAR-methode is een structuur voor werkervaring-bullets en sollicitatiegesprek-antwoorden: Situatie (context), Taak (jouw rol), Actie (wat je deed), Resultaat (meetbaar effect). Het is de meest gebruikte techniek om vage prestaties om te zetten naar bewijsvoering.