Textkernel
Auch bekannt als: Textkernel parser
Kategorie: ATS-systemen en parsing
Definition
Textkernel is een Amsterdams softwarebedrijf dat de marktleider is voor CV-parsing in Nederland. De Textkernel-parser claimt circa 90% van de CVs zonder menselijke correctie te kunnen verwerken en wordt gebruikt door Workday, Bullhorn en de meeste grote Nederlandse uitzendbureaus.
Wat is Textkernel?
Een bedrijf opgericht in 2001 in Amsterdam dat zich heeft gespecialiseerd in semantische zoek- en parsing-technologie voor recruitment. Sinds 2023 onderdeel van Bullhorn (VS). De Textkernel-parser is de motor achter veel ATS-systemen die in Nederland worden ingezet, ook als de werkgever een internationale ATS zoals Workday gebruikt.
Waarom is Textkernel belangrijk voor Nederlandse sollicitanten?
Omdat Textkernel de feitelijke parser is voor de meeste NL-werkgevers, vertaalt parsing-vriendelijk schrijven voor Textkernel direct naar betere matching op vacatures in Nederland. De Textkernel-parser herkent Nederlandse opleidingsniveaus (MBO, HBO, WO), Nederlandse functietitels en NL-specifieke certificeringen beter dan een Amerikaanse parser.
Hoe schrijf je CV-vriendelijk voor Textkernel?
Standaard sectie-koppen. Datums in MM-YYYY formaat. Opleidingsniveau expliciet benoemen (HBO Bachelor, WO Master, MBO niveau 4). Functietitels in standaard Nederlandse spelling. Vermijd creatieve sectie-namen zoals "Mijn Reis" in plaats van "Werkervaring". Textkernel matcht op semantiek, maar standaard-vormen blijven veiliger.
Weiterlesen
Verwandte Begriffe
CV-parsing
CV-parsing is het proces waarbij een ATS de tekst van je CV omzet naar gestructureerde velden zoals naam, werkervaring en opleiding. Foutieve parsing betekent dat je CV niet of verkeerd in de database belandt, ongeacht de inhoud.
Workday
Workday is een Amerikaans enterprise-platform voor HR en recruitment dat veel grote Nederlandse werkgevers gebruiken voor hun ATS-functionaliteit. Workday gebruikt Textkernel voor parsing in de Nederlandse markt. Je herkent een Workday-vacaturepagina aan de "myworkdayjobs.com" domeinen.
Applicant Tracking System (ATS)
Een Applicant Tracking System (ATS) is recruitmentsoftware die binnenkomende CVs parseert, op trefwoorden matcht met de vacature en kandidaten rangschikt voor een recruiter ze ziet. 97,4% van de Fortune 500 gebruikt zo'n systeem (Harvard Business School, 2021).