Sollicitatie
Auch bekannt als: sollicitatieproces, baansollicitatie
Kategorie: Sollicitatie en motivatie
Definition
Een sollicitatie is het proces waarbij je actief reageert op een vacature of contact opneemt met een werkgever om interesse in een baan kenbaar te maken. In 2026 doorloopt vrijwel elke sollicitatie eerst een ATS-filter, dan een recruiter-screening, dan gesprekken en eventueel assessments voordat een aanbod volgt.
Wat is een sollicitatie?
Een gestructureerd proces om aan een nieuwe baan te komen. Het begint met het vinden van een vacature (via Indeed, LinkedIn, de bedrijfssite), gevolgd door het versturen van een CV en eventueel motivatiebrief. In Nederland is een sollicitatie zelden meer een papieren brief; vrijwel alles loopt via online formulieren en ATS-systemen.
Welke fasen heeft een sollicitatieproces?
Vier fasen. Een, indienen: CV en motivatiebrief uploaden, formulier invullen. Twee, ATS-filter: het systeem rangschikt kandidaten. Drie, recruiter-screening: een mens scant de top-rangschikkingen. Vier, gesprekken: een tot drie rondes, soms met assessment of case. Na een positieve uitkomst volgt een aanbod en eventuele onderhandeling.
Wat is veranderd in 2026?
Drie trends. Een, ATS-adoptie nadert 100% bij middelgrote en grote werkgevers. Twee, AI-screening (cv-detectoren, video-analysis) wordt strenger gereguleerd onder de EU AI Act. Drie, loontransparantie verplicht werkgevers vanaf juni 2026 om salarisranges in vacatures te tonen, wat onderhandelingsdynamiek verschuift.
Weiterlesen
Verwandte Begriffe
Motivatiebrief
Een motivatiebrief is een korte brief waarin je uitlegt waarom je solliciteert op deze specifieke functie en wat jij aan de werkgever toevoegt. In Nederland is een motivatiebrief vaak optioneel maar steeds vaker verplicht; in Duitsland is het Anschreiben standaard onderdeel van een complete Bewerbung.
Sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is een synoniem voor motivatiebrief: de korte brief die je CV begeleidt en je motivatie voor deze specifieke vacature uitlegt. In Nederland worden de termen door elkaar gebruikt; in Duitsland heet het document Anschreiben.
Applicant Tracking System (ATS)
Een Applicant Tracking System (ATS) is recruitmentsoftware die binnenkomende CVs parseert, op trefwoorden matcht met de vacature en kandidaten rangschikt voor een recruiter ze ziet. 97,4% van de Fortune 500 gebruikt zo'n systeem (Harvard Business School, 2021).
EU AI Act in recruitment
De EU AI Act classificeert AI-systemen die in recruitment worden ingezet (CV-screening, video-interview-analyse, geautomatiseerde rangschikking) als hoog-risico. Vanaf augustus 2026 gelden striktere transparantie- en uitlegbaarheid-eisen, en hebben sollicitanten recht op informatie over geautomatiseerde besluitvorming.